Un eccellente 2017: HOTELA in continua crescita

Nel 2017 il numero dei clienti è aumentato in tutte e cinque le assicurazioni sociali. Anche la massa salariale assicurata ha registrato un incremento rispetto all’anno precedente in tutte le assicurazioni, tranne la cassa di compensazione AVS. HOTELA ha ottenuto risultati eccellenti pure nelle sue attività d’investimento: con un rendimento annuo del 7%, nel 2017 HOTELA Fondo di previdenza ha conseguito il suo miglior risultato dal 2014. Il suo grado di copertura ha raggiunto quota 106% a fine 2017.

I forti legami con la sua clientela e l’importante acquisizione di nuovi clienti hanno permesso a HOTELA di proseguire la sua crescita durante l’anno in rassegna. A fine 2017, il numero di clienti è aumentato nelle cinque assicurazioni sociali e in quattro di esse è aumentata anche la massa salariale assicurata. La cassa di compensazione AVS e la cassa di compensazione per assegni familiari hanno registrato l’aumento di affiliati più importante con il 4%, seguite dal Fondo di previdenza e da HOTELA Assicurazioni SA, entrambe con un incremento del 3% rispetto a fine 2016. La crescita della clientela nella cassa malattia HOTELA è stata invece dell’1%. «Quest’evoluzione oltremodo soddisfacente è dovuta anche all’intenso partenariato con le nostre associazioni fondatrici hotelleriesuisse, senesuisse, Federazione Svizzera di Viaggi FSV e Swiss Snowsports, di cui assicuriamo i membri», spiega Michael Bolt, direttore generale di HOTELA. «Inoltre, quale organizzazione senza scopo di lucro, ci distinguiamo per le nostre condizioni vantaggiose, i nostri premi equi e una vasta gamma di prestazioni; un approccio partenariale molto apprezzato». HOTELA fa beneficiare i suoi clienti e assicurati dei suoi buoni risultati: nel 2017, il suo Fondo di previdenza ha aumentato gli accrediti degli interessi, che si situano al di sopra del minimo legale nella parte obbligatoria e sovraobbligatoria. Grazie a un eccellente rendimento degli investimenti del 7%, al 31 dicembre 2017 il grado di copertura del Fondo di previdenza ha raggiunto quota 106%.

Sempre più clienti scelgono HOTELA Full

Anche HOTELA Full, la prestazione di contabilità salariale di HOTELA, ha registrato un aumento della sua clientela nel 2017; oggi HOTELA gestisce mensilmente circa 4’000 dossier salariali. Per le aziende del settore turistico e alberghiero, l’esternalizzazione della gestione salariale, una soluzione economicamente molto interessante e conforme al CCNL, rappresenta una notevole riduzione degli oneri amministrativi.

Sempre più apprezzate le soluzioni digitali di HOTELA

Nessun’altra assicurazione sociale svizzera offre ai suoi clienti una piattaforma online paragonabile a HOTELA+, che permette ai clienti di gestire con facilità e rapidità tutte e cinque le assicurazioni sociali. Oltre a risparmiare tempo prezioso, da inizio 2018 i clienti che utilizzano HOTELA+ beneficiano anche di una tariffa preferenziale sui costi amministrativi.

L’innovativa piattaforma online ha suscitato l’interesse anche di altre assicurazioni, dando così avvio a una cooperazione intersettoriale unica nel suo genere: nell’estate 2017, HOTELA e quattro delle maggiori casse di compensazione AVS hanno fondato la Swiss Pension Solutions SA, per sviluppare congiuntamente un software di nuova generazione per gli assicuratori sociali.

Le assicurazioni sociali di HOTELA: il 2017 a confronto  

Il rapporto annuale 2017 può essere scaricato cliccando qui.

Per ulteriori informazioni

Dr. Michael Bolt, direttore generale di HOTELA, tel. 021 962 49 00