Outsourcing de la gestion des salaires avec HOTELA Full

Le service HOTELA Full vous permet de déléguer la gestion des salaires de vos collaborateurs dans le respect de la loi et de la CCNT, à un tarif avantageux.

Comment ça fonctionne? 

1. L'employeur transmet les données salaires et variables de ses employés via HOTELA+.	2. Notre équipe de spécialistes HOTELA Full gère le suivi des données et prépare les fiches de salaire et l’ordre bancaire.	3. HOTELA transmet à l’employeur les fiches de salaire prêtes à être envoyées aux collaborateurs.

Une synergie naturelle

HOTELA est une assurance sociale qui a une vue d’ensemble. Ses produits et services exploitent les synergies existantes et en créent de nouvelles, pour que l’administration ne prenne pas plus de temps que nécessaire.

De nombreuses données de collaborateurs sont valables aussi bien pour les assurances sociales que pour les salaires. C’est pourquoi HOTELA Full consulte la base de données de la plateforme digitale HOTELA+ afin d’en extraire les données utiles pour une gestion salariale complète.

HOTELA+ reste votre «Single point of contact» : il vous suffit de compléter les jeux de données existants avec les informations complémentaires nécessaires pour que HOTELA Full prenne en charge l’administration de vos salaires.

• HOTELA Full est un concept novateur qui ne demande aucune installation. Les contraintes de paramétrages liées à l’utilisation d’un logiciel salaire sont balayées.
• Tous les événements en lien avec vos collaborateurs, y compris les éléments de salaire, transitent par la plateforme digitale HOTELA+, gratuitement mise à votre disposition.
• De l’annonce d’un nouvel employé jusqu’à son départ, en passant par une demande d’allocations familiales, tout est centralisé et les formulaires papiers sont supprimés.
• Vous communiquez simplement par HOTELA+ :
  • Entrée, sortie et modification des données de vos collaborateurs
  • Annonce mensuelle des variables de salaire
  • Maladie, accident et incapacité de travail